▋▍對員工
為員工提供安全的工作環(huán)境,保證員工受到公平尊重的對待。
▋▍對經(jīng)濟
創(chuàng)造價值、實現(xiàn)利潤,創(chuàng)造更多的稅收,提供更多的就業(yè)崗位。
▋▍對合作伙伴
我們提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及服務(wù),為客戶創(chuàng)造價值,攜手合作伙伴,共同打造健康良性的生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈。
▋▍供應(yīng)鏈管理
“重視人權(quán)和環(huán)境,落實負責(zé)任的供應(yīng)鏈管理“是華冠可持續(xù)經(jīng)營活動的核心課題。
華冠面向全公司,將供應(yīng)鏈盡責(zé)透明管理視為企業(yè)中長期戰(zhàn)略的必要前提條件。
華冠積極響應(yīng)禁止使用沖突礦產(chǎn)政策,為履行社會責(zé)任付出努力。
▋▍環(huán)境信息
1、廢棄物管理
盡量減低與華冠經(jīng)營活動及產(chǎn)品所產(chǎn)生的固體廢棄物相關(guān)的環(huán)境影響。
將生產(chǎn)經(jīng)營活動中的無害廢棄物回收率維持在90%以上。
化學(xué)品廢棄物交有資質(zhì)供應(yīng)商轉(zhuǎn)移回收率維持在95%以上。
2、水資源管理
盡量減低與華冠經(jīng)營活動及產(chǎn)品所產(chǎn)生的取水量及污水排放量相關(guān)的環(huán)境影響。
工廠取水總量與2023財年相比上下浮動5%以內(nèi)。
工廠污水排放量與2023財年相比上下浮動5%以內(nèi)。
3、溫室氣體排放管理-雙碳戰(zhàn)略
2030年前完全控制碳排放路徑,溫室氣體減排目標(biāo)為50%,每年減排目標(biāo)≥5.6%(2022 年 為 基準年);2060年前實現(xiàn)碳中和。
2030年達成可再生能源目標(biāo)100%,聯(lián)想項目使用可再生能源的比例大于1/3。
▋▍榮獲2023年度社會責(zé)任銅獎